ふるさと島根定住財団の誕生から四半世紀が経過しました。
この間、県、市町村等と連携しながら、常に前を向き、現場第一の精神（「前傾姿勢」、「現場主義」）で様々な定住対策に取り組んできました。
そしてこれからも次の取り組みを図ることで、人材の地元定着と県外からの流入による人口の社会増スパイラルを生み出すことを目指します。

１．若年者を中心とした県内就職促進
２．県外からのＵＩターンの促進
３．活力と魅力ある地域づくりの促進